晉江市青陽宇強鞋服貿易商行自(z→≠ì)創立之初，就(jiù)堅定的(de)認為(wèi)：“人∑♦(rén)才是(shì)公司最寶貴的(de)' '資源”。發展至今，始終堅持“以人(rén)為(wèi)本”的(de↔ •)人(rén)才戰略，注重技(jì)能(nén≠₹g)培訓，關注員(yuán)工(gōng)±"內(nèi)心，努力從(cóng)軟硬件(ji‌★ε✘àn)兩個(gè)方面，為(wèi)員(yuán)工≈™(gōng)打造才華釋放(fàng)的(¥‌γde)平台。

   員(y÷≈uán)工(gōng)一(yī)入職，就(jiù)會(huì)接受系統的(deφ ☆π)入職培訓，包括公司企業(yè)文(wén)化(huà)、商務禮儀、工(g♣₹☆ōng)作(zuò)流程、規章(zhāng)制(zhì)÷>度等等，帶入工(gōng)作(zuò)崗位後根據崗位需求，再進行( φ•★xíng)産品知(zhī)識、系統操作(zuò)技(jì)能(néng) ↔等專業(yè)的(de)崗位培訓，同時(shí)由本部門(mén)✘£↕‍有(yǒu)經驗的(de)同事(shì)作(zuò)為(wèi)指定的☆© ©(de)“指導老(lǎo)師(shī)”，♥<ε‌全方位的(de)幫助新員(yuán)工(gō∞≈ng)盡快(kuài)進入工(gōng)作(zuò)角色。

   公司提供員(y©✘uán)工(gōng)內(nèi)部輪崗的(de)機(jī←™)會(huì)，注視(shì)員(yuán)工(gōng)自(zì)身(∑ ♥shēn)發展需求，傾聽(tīng)員(yuán)工(gōng)心聲，幫助員(​©yuán)工(gōng)分(fēn)析個(g®₹σ∑è)人(rén)興趣與職業(yè)規劃之間(jiān)的(de)✔§關系，鼓勵員(yuán)工(gōng)了(l><®e)解和(hé)熟悉本職工(gōng)作(zu↑‍←₩ò)以外(wài)的(de)技(jì)能(néng)€♥₹和(hé)項目，在允許的(de)範圍內(nèi)為(wèiγ♦>)員(yuán)工(gōng)提供參與和(hé)實習(xí)的&'(de)機(jī)會(huì)，為(wèi)員(yuán)工(gōng)≤₽≤與公司長(cháng)期共同發展做(zuò)好(hǎo)∑™×準備。

   公司企業(yè)文(wén)化(h×"<uà)的(de)核心——“管理(lǐ)者盡心，經營者↓αλ$放(fàng)心，消費(fèi)者歡心，員(yuán)工(gōng)安×'§心”，每年(nián)年(nián)會(huì)公司都(d®∏≈<ōu)邀請(qǐng)優秀員(yuán)工(gōng)家(jiā)屬參加，與員λ±(yuán)工(gōng)的(de)父母親人(r¶γε‌én)共同分(fēn)享員(yuán)工(gōng)的(de)點滴進步與成←★>就(jiù)，随時(shí)關注員(yuán)工(gōng)的(dα↓₩$e)個(gè)人(rén)狀況，積極協助員(yuá←®♥n)工(gōng)解決生(shēng)活中遇到(dào)•α的(de)困難，因為(wèi)經營者秉持'δ→§一(yī)個(gè)信念，“一(yī)個(gè)成®¶≠功的(de)公司首先要(yào)成為(wèi)讓員(yuán)工(gōng)視<✘(shì)為(wèi)大(dà)家(ji¶©π★ā)庭的(de)公司，讓父母親人(rén)引以為(wè®α↓πi)傲的(de)公司”。

   在人(rén)才€✔激勵方面，公司倡導“全員(yuán)銷售”的(de)理(lǐ)​&念，一(yī)線員(yuán)工(gōng)銷售“産‌★₩₹品”，後台部門(mén)銷售“管理(lǐ)與服務”，将公司的(★¥‍de)業(yè)績與員(yuán)工(gōng)的(de)©§​ 收入挂鈎，建立有(yǒu)效的(de)績效考核機(jī↑♠♥>)制(zhì)，通(tōng)過定期的(de)績效面談及360度多(duō)維© ✔度考核，公平的(de)分(fēn)配企業(yè)利潤。

   德服公司目前正處于重要(yà♠δ✘o)的(de)發展期，從(cóng)未掩飾對(duì)于人(rén)✔ ₩≤才的(de)渴望，歡迎更多(duō)認同公司企業(yè)文(wén)化( ££huà)、認同“德服價值觀”的(de)人(rén)才 ©"加入德服大(dà)家(jiā)庭的(de)懷抱！